مستقبل
الذكاء الاصطناعي

Eightfold AI

ما هو Eightfold AI؟ هو منصة متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لإدارة المواهب وتحسين عمليات التوظيف، التطوير، والاحتفاظ بالموظفين داخل المؤسسات. تعمل المنصة على استخدام تقنيات التعلم العميق وتحليل البيانات لتحديد أفضل المرشحين، وتوقع احتياجات الموارد البشرية المستقبلية، وتعزيز تجربة الموظفين من لحظة التقديم وحتى التطور المهني داخل الشركة. أبرز المميزات: 1. الذكاء الاصطناعي في التوظيف: تحلل المنصة السير الذاتية، ملفات المرشحين، والبيانات السلوكية لتحديد المرشحين الأنسب لكل وظيفة، مع تقليل التحيّز البشري في قرارات التوظيف. 2. التوظيف الداخلي (Internal Mobility): تمكّن المؤسسات من تحديد المواهب الموجودة داخل الشركة وربطها بالفرص المناسبة، مما يعزز الاحتفاظ بالموظفين ويقلل من تكاليف التوظيف الخارجي. 3. تنبؤات وتحليلات متقدمة: تقدّم تقارير دقيقة وتنبؤات مستقبلية حول احتياجات القوى العاملة، اتجاهات الاستقالات، ونقص المهارات، مما يساعد الإدارات في اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة بالبيانات. 4. إدارة المهارات: تُنشئ خريطة مهارات شاملة (Skills Matrix) للمؤسسة، وتساعد في تحديد الفجوات التدريبية واقتراح مسارات تطوير مهني لكل موظف. 5. تحسين تجربة المرشح والموظف: تتيح واجهات تفاعلية تساعد المرشحين على اكتشاف الفرص المناسبة لهم بسرعة، وتمنح الموظفين الحاليين توصيات مخصصة للنمو المهني. 6. التكامل مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS / ATS): تتكامل بسهولة مع أنظمة مثل Workday وSAP SuccessFactors وOracle HCM وغيرها لتوحيد البيانات عبر المنصات المختلفة. 7. تنوع وشمولية (Diversity & Inclusion): تستخدم خوارزميات مصممة لتقليل الانحيازات في عملية التوظيف وتعزيز التنوع داخل الفرق.